Personalberatung Rosenheim

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Personalberatung für Rosenheim – Lernen Sie die Personal-Helden kennen

Personal zählt zu den wichtigsten Ressourcen, über die ein Unternehmen verfügt. Trotz Digitalisierung, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz sind es die Mitarbeiter, die die Ideen, Inspirationen und Innovationen umsetzen und den Erfolg von Unternehmen sicherstellen. Unternehmer und Entscheider wissen das. Sie konkurrieren mit anderen Betrieben um wertvolle Fach- und Führungskräfte, die sich wegen des Fachkräftemangels das Unternehmen häufig aussuchen können. Wir Personal-Helden unterstützen als Personalberatung für Rosenheim insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen mit professionellem und passgenauen Personal.

Als kompetent agierende Personalberatung für Rosenheim bearbeiten wir den Personalbedarf Ihres Unternehmens nach einem maßgeschneiderten Konzept. Wir berücksichtigen die Besonderheiten Ihres Betriebs und entwickeln passgenaue Strategien für die perfekte Personalausstattung – insbesondere Management- und Fachkräfte aus den Bereichen Medizin und Pflege, Handwerk und Industrie. Auch für alle anderen Personalwünsche setzen sich unsere engagierten Personalberater für Rosenheim ein. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin!

Über uns

Mehr als ein Job.

Warum Personal-Helden?

beste Kenntnis des Rosenheimer Arbeitsmarkts
konzeptstarke Personalberatung und Personalvermittlung
feste Ansprechpartner mit vielseitigem Branchenwissen
ausgezeichnetes Matching von Job und Kandidat

Die Leistungen unserer Personalberatung für Rosenheim

Zum Start unserer Zusammenarbeit erfolgt eine genaue Analyse des Personalbedarfs Ihres Betriebs. Im Anschluss erhalten Sie eine individuellen Personalberatung und eine konkrete Strategie, mit der unsere Personalberatung für Rosenheim diesen Personalbedarf deckt und alle Vakanzen schließt. Unsere Personal-Helden verfügen über hoch effiziente Methoden der Personalgewinnung, aus denen sie das Passende für Ihr Personalprojekt auswählen.

Jobinserate – früher meist offline in Zeitschriften, heute eher online – sind Klassiker. Unsere Personalberatung für Rosenheim nutzt die vielfältigen Methoden, im Web wertvolles Personal zu gewinnen. Typische Beispiele sind berufsspezifische Plattformen wie etwa XING und LinkedIn. Foren, Blogs und natürlich Social Media-Kanäle als moderne Art der Kommunikation, bieten uns die größte Reichweite. Auch das direkte Kontaktieren von Fach- und Führungskräften, beispielsweise durch Messekontakte, zählt zu den wesentlichen Aufgaben unserer diskret und diplomatisch agierenden Personalberatung für Rosenheim. Unsere Personal-Helden bieten Ihnen zuverlässige und zügige Personalgewinnung – Sie können sich ganz Ihrem Kerngeschäft widmen.

Personalberatung Rosenheim: Branchenkompetenz für Management- und Fachkräfte

Management-Personalberatung

Unsere Personalberatung für Rosenheim überzeugt mit höchsten Erfolgsquoten rund um die Besetzung verantwortungsvoller und gut dotierte Managerposten in Ihrer Branche. Sowohl Jobs für langfristige Mitarbeit als auch Interim-Management-Jobs besetzen wir durch unsere diskret und seriös agierenden Headhunter effizient. Unsere Personalvermittlung für Rosenheim arbeitet professionell kennt verschiedene Zugänge zu den wechselwilligen Managern.

Fachkräfte-Personalberatung

Fachkräftemangel in Rosenheim – als fachkundig und flexibel arbeitende Personalberatung für Rosenheim schließen wir den Vakanzen schnell und rüsten Sie mit dem passenden Mitarbeiter aus. Das gelingt uns, weil wir Ihr Jobprofil sorgsam formulieren und die Profile von attraktiven Kandidaten genau damit vergleichen. Das passgenaue Matching generiert höchsten Mehrwert. Davon profitieren Sie und der jeweilige neue Mitarbeiter. Auch bei Jobs, die keine Fach- oder Führungskräfte benötigen, nutzen wir diese hoch effiziente Methode.

Personalberatung für Rosenheim: wir setzen Branchen-Schwerpunkte

In den Bereichen Medizin, Pflege , Handwerk und Industrie kennen wir uns bestens aus. Wir kennen die Branchen. Wir kennen die Berufe. Und wir kennen die Gegebenheiten in Rosenheim. Dies alles macht unsere Personalberatung für Rosenheim zu wertvollen Partnern – auch wenn es sich um Nischenbranchen und / oder ganz besondere Jobprofile handelt. Unsere Personalkompetenz können Sie punktuell oder ganzjährig nutzen.

Für Sie vor Ort: Ihre Personalberatung für Rosenheim

„Qualität ist für Personal-Helden nicht nur ein Wort, es ist unsere Leidenschaft. Wir sehen unser Team als Familie an und arbeiten miteinander, füreinander.
Diesen Spirit tragen wir auch in die Unternehmen unserer Kunden weiter!“

Ihr Michael Hape

Zum Kontaktformular

Mitarbeiter- und Kundenstimmen

„Bei Personal-Helden bin ich nicht nur ein Mitarbeiter, sondern es ist Familie.“

Felicitas
Personal-Heldin

„Zuverlässig, schnell und absolut zufriedenstellend überzeugt mit einem hohen maß an Qualität.“

TEVER TECHNIK GmbH & Co. KG

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Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet der Begriff Professional Search für die Personalberatung?

Executive oder Professional Search steht für die Suche nach sogenannten „High Potentials“: Mitarbeitern, die aufgrund Qualifikation und Vita für höher dotierte Posten im Management geeignet sind. Im Rahmen von Professional Search macht sich Ihr Personalberater für Rosenheim auf die Suche nach passenden Führungskräften. Bei seiner Arbeit achtet er neben der akademischen Qualifikation auch auf die soziale Kompetenz bzw. Teamfähigkeit eines Kandidaten.

Macht eine Personalberatung grundsätzlich nur auf höheren Ebenen Sinn?

Nein, auch im Bereich der Fachkräfte ist Personalberatung sinnvoll. Mittlerweile führen wir Beratungen zu Vakanzen jeder Hierarchie-Stufe durch, so auch für Angestellte, die noch nicht im höheren oder mittleren Management zu finden sind. Unsere kostenlose Erstberatung kann jeder Wechselwillige nutzen.

Was versteht man unter Executive Search im Zusammenhang mit der Personalberatung?

Vergleichbar mit der Professional Search handelt es sich bei Executive Search um ein bestimmtes Segment in der Personalberatung, das sich auf die höheren „Etagen“ in einem Betrieb, einer Behörde, eines Konzerns etc. konzentriert. Es geht hierbei darum, oft schwer zu besetzende Positionen in einem Betrieb mit dem geeigneten hoch qualifizierten Personal zu füllen.

Personalberatung und Personalvermittlung – was unterschiedet diese Begriffe?

Der Unterschied besteht darin, dass der Personalberater ein zuvor fest vereinbartes Honorar erhält, das von seinem Erfolg bei der Besetzung einer Stelle unabhängig ist. Der Personalvermittler hingegen arbeitet auf Erfolgsbasis. Konkret: Wenn er einen oder mehrere geeignete Kandidaten findet, erhält er einen gewissen Prozentsatz vom Gehalt der Person, die den Job bekommt. Diese Tätigkeit wird als Vermittlungstätigkeit nach dem Maklerrecht behandelt.