Headhunting
in Mühldorf
& Rosenheim

Unsere Aufgabe als Headhunter

Wir finden für Sie (kluge) Köpfe im Raum Mühldorf und Rosenheim.

Beim Headhunting geht es darum, die passenden Persönlichkeiten für vakante Positionen in Ihrem Unternehmen zu finden. Wir verbuchen einen Erfolg, sobald wir diesen (klugen) Kopf von einer Anstellung beim jeweiligen Unternehmen überzeugen können.

Wir sind auf der Suche nach hoch qualifizierten Führungskräften und Spezialisten und sind wichtige Ansprechpartner und Dienstleister für Personal­verantwortliche und Führungskräfte in den Landkreisen Rosenheim und Mühldorf. Neben der Tätigkeit der Vermittlung sind wir zum Beispiel auch im Bereich der Personalberatung tätig.

Unsere Hauptaufgabe ist es jedoch, die Position mit der passenden Person – dem Kopf – zu besetzen. Dafür begleiten wir Arbeitgeber bei Findungsprozessen und entwickeln Beurteilungs­maßnahmen mittels Eignungstests und Potential­analyse und führen diese durch. Außerdem gehört die Überprüfungen von Referenzen und Zeugnissen von ehemaligen Arbeitgebern zu unseren Aufgaben.

Was ist Headhunting und woher kommt das?

Der Begriff Headhunter kommt aus dem Englischen und heißt wörtlich übersetzt „Kopfjäger“. Das klingt gefährlicher, als es ist. Headhunting ist inzwischen ein geläufiger Begriff für gezielte Personalsuche.

Ein Headhunter wird von Führungskräften oder Unternehmen beauftragt, sich ganz gezielt auf die Suche nach einem ganz bestimmten Kandidaten für eine offene Position zu machen. Headhunter haben oft ein äußerst großes Wissensrepertoire, was nicht selten an ihrer Ausbildung, Weiterbildung und/oder den langjährigen Arbeitsmarktkenntnissen liegt. Sie verfügen über ein enormes Netzwerk an Kontakten und bieten den beauftragenden Unternehmen Effektivität und Diskretion.

Profilbilder bei Personalsuche

Wie arbeiten wir als Headhunter?

Der Kernbereich unserer Arbeit bezieht sich auf die „Jagd“ nach Fach- und Führungskräften in den Landkreisen Mühldorf und Rosenheim.

Hierbei sprechen wir Zielkandidaten an, die das auftraggebende Unternehmen anwerben möchte. In anderen Fällen gibt es keine direkten Zielkandidaten, sondern ein gewisses Anforderungsprofil, dem die Kandidaten entsprechen müssen. In diesem Fall sind wir zuständig, die idealen Köpfe für die Position zu finden. Hierbei ist der Anforderungskatalog entweder ausführlich und detailliert oder es obliegt uns als Headhunter, wie wir die Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit eines Kandidaten beurteilen.

Wenn sie aktuell auf Jobsuche oder auf der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine offene Position im Landkreis Mühldorf oder Landkreis und Stadt Rosenheim sind, sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner. Egal ob als Arbeitgeber oder als Jobsuchender – sprechen Sie uns an. Wir vermitteln Ihnen den gewünschten Job. Kontaktieren Sie uns jetzt!

Wie können Sie uns als Headhunter unterstützen?

Für Unternehmen, die eine passende Besetzung suchen, ist es wichtig, dass Sie uns Wünsche und Ziele, Anforderungen oder direkte Zielkandidaten direkt mitteilen. Damit wir die für die jeweilige Position richtige Besetzung finden, ist es wichtig, dass auch die potentiellen Kandidaten ihren Beitrag leisten.

Zum einen geschieht dies sowohl in Form von gut gepflegten sowie aussagekräftigen Internetauftritten auf Seiten wie Xing, LinkedIn, YPO oder Facebook als auch anhand einer eigens dafür kreierten Webseite. Zum anderen ist es hilfreich, wenn die Bewerbungsunterlagen vollständig vorliegen. Passende, ansprechende Bewerbungsfotos runden eine Bewertung optisch ab. Übrigens: Wir bieten professionelle Fotoshootings für Bewerbungen an.